Persoonlijk profiel jaar 4 semester 2
Welkom op het tweede gedeelte van de vierde reis. Op deze bestemming ga ik wat meer in op de persoonlijke ontwikkelingen die heb ik door mogen maken tijdens de herkansing van mijn meewerkstage. Ook bij deze bestemming horen wederom een aantal tussenstops: Persoonlijk profiel met opgestelde leerdoelen (huidige pagina), Acties (volgens PDCA), Feedback uit mijn omgeving, reflectie en tot slot de bewijslast. De bijgewerkte acquisitieset is rechtsboven in de navigatiebalk terug te vinden. En zoals bij elke bestemming en tussenstop wens ik u veel leesplezier toe.
Oud persoonlijk profiel (1e semester van jaar 4)
Voor een uitbreiding van het persoonlijk profiel is er wederom een persoonlijkheidstest gedaan op 16personalities.com, daar kwam het volgende uit:
Als ENTJ (Bevelhebber) ben je een geboren leider met een ongeëvenaarde drive om je visies werkelijkheid te laten worden. Je strategische geest blinkt uit in het zien van het grote plaatje, het identificeren van langetermijndoelen en het bedenken van efficiënte plannen om ze te bereiken. Je beschikt over een zeldzame combinatie van zelfvertrouwen, charisma en daadkracht die anderen naar je toe trekt en hen inspireert om je leiding te volgen.
Je benadering van het leven wordt gekenmerkt door ambitie en een meedogenloze jacht op succes. Je hebt een aangeboren vermogen om mensen en middelen te organiseren, orde te scheppen uit chaos en abstracte ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je scherpe intellect en rationele besluitvormingsvaardigheden stellen je in staat om complexe situaties met gemak te navigeren, waarbij je altijd je oog gericht houdt op het uiteindelijke doel.
Je directe communicatiestijl is zowel een kracht als een uitdaging. Terwijl het je in staat stelt je gedachten duidelijk en overtuigend te uiten, kan het soms overkomen als bot of ongevoelig voor degenen om je heen. Je waardeert efficiëntie en competentie boven alles, wat je ongeduldig kan maken met degenen die niet aan je hoge standaarden voldoen.
Je gedijt in omgevingen die je uitdagen en kansen bieden voor groei en leiderschap. Je bent niet tevreden met de status quo en bent altijd op zoek naar manieren om systemen, processen en mensen te verbeteren. Je vermogen om potentieel te zien en verandering te stimuleren maakt je een onschatbare aanwinst in elke organisatie of groep, maar het betekent ook dat je mogelijk moeite hebt met alledaagse taken of situaties die niet in lijn zijn met je grootse visie.
Je Carrièrepad
Je carrière is meer dan alleen een baan – het is een platform voor jou om je leiderschapsvaardigheden uit te oefenen en een significante impact te maken. Je wordt van nature aangetrokken tot rollen die je in staat stellen te strategiseren, belangrijke beslissingen te nemen en anderen te leiden naar een gemeenschappelijk doel. Of je nu je eigen bedrijf runt of de bedrijfsladder beklimt, je mikt altijd op de top, gedreven door een onwrikbaar geloof in je eigen capaciteiten en een verlangen om je stempel op de wereld te drukken.
Je carrièrepad is echter niet zonder uitdagingen. Je voorkeur voor big-picture denken en strategische planning kan ertoe leiden dat je belangrijke details over het hoofd ziet of gefrustreerd raakt door dagelijkse operaties. Leren om de kleinere aspecten van je werk te waarderen en te beheren, terwijl je ook effectief delegeert, zal cruciaal zijn voor je succes op lange termijn. Bovendien moeten je directe communicatiestijl en hoge verwachtingen mogelijk worden getemperd in bepaalde professionele settings om positieve relaties met collega’s en ondergeschikten te onderhouden.
Persoonlijke groei
Je reis van persoonlijke groei draait om het balanceren van je natuurlijke sterke punten met het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden die misschien niet zo gemakkelijk voor je zijn. Een van je primaire uitdagingen is het ontwikkelen van emotionele intelligentie – leren om de gevoelens van anderen te herkennen en erop te reageren, evenals je eigen emoties te begrijpen en te beheersen. Dit houdt in dat je empathie en geduld cultiveert, wat soms in strijd kan lijken met je efficiëntiegedreven natuur.
Een ander belangrijk gebied voor je persoonlijke ontwikkeling is leren om flexibiliteit te omarmen en controle te delegeren. Hoewel je zelfvertrouwen en daadkracht waardevolle troeven zijn, kunnen ze soms leiden tot starheid of een onvermogen om anderen te vertrouwen met belangrijke taken. Door aan deze aspecten te werken, kun je een nog effectievere leider worden en een meer veelzijdig individu, in staat om zowel de professionele als de persoonlijke sferen met grotere gemak en voldoening te navigeren.
Je Relaties
In je relaties, of het nu romantische, familiale of vriendschappen zijn, creëert je directe en eerlijke benadering een basis van vertrouwen en duidelijkheid. Je waardeert loyaliteit en toewijding, en wanneer je iemand vindt die aan je hoge standaarden voldoet, ben je bereid volledig in de relatie te investeren. Je natuurlijke charisma en zelfvertrouwen kunnen je een opwindende en inspirerende partner of vriend maken, altijd klaar om nieuwe uitdagingen aan te gaan en grenzen te verleggen.
Je relaties kunnen echter uitdagingen ondervinden door je intense focus op doelen en prestaties, die soms de emotionele behoeften van degenen die dicht bij je staan kunnen overschaduwen. Leren om je gevoelens opener te uiten en tijd te maken voor oprechte emotionele verbindingen is cruciaal voor het onderhouden van gezonde, evenwichtige relaties. Door je vermogen tot empathie te ontwikkelen en actief te werken aan je emotionele intelligentie, kun je diepere, meer bevredigende verbindingen creëren met de belangrijke mensen in je leven.
Vervolg persoonlijk profiel (sem 1 jaar 4)
Sinds afgelopen persoonlijke profiel in jaar 3 zijn er een aantal dingen veranderd. Na mijn derdejaars stage moest ik namelijk ook weer een keer terug naar Nederland. In begin december had ik de besloten om een minor te gaan volgen in Den Bosch, maar ja vanuit Zeeland even naar Den Bosch ongeveer 4 keer per week zag ik nou ook niet echt zitten. Daarnaast is dat kleine dorpje Zonnemaire nou ook niet echt bruisend midden in de winter, zeker niet als je net 5 maanden in vlakbij een stad met 545.000 inwoners hebt gewoond… Maar wat dan wel? Na een gesprek met een goede vriend van mij Niek Laheij ging het balletje eigenlijk rollen. Hij was die zomervakantie ervoor naar Roosendaal verhuisd met een andere kennis van mij. Toen ik vroeg of er nog kamers vrij waren zei hij volmondig ja vanaf eind januari komen er 2 kamers vrij in het huis! Dankzij hem ben ik in contact gekomen met zijn huisbaas, na een kennismaking en bezichtiging besloot ik om te verhuizen naar jawel, Roosendaal. En ik hoor u denken, waarom Roosendaal??? Eerlijk gezegd denk ik dat zelf ook soms wel eens. Toch zijn er wel veel meer voordelen dan nadelen voor mij. Voor het eerst in mijn leven had ik namelijk alles lekker dichtbij, het centraal station op loopafstand, loopafstand van het centrum, redelijk toegankelijk met het OV en een leuke baan. Ja want na een maandje in Roosendaal gewoond te hebben vond ik het ook belangrijk om een baan te vinden. Daarvoor ben ik terecht gekomen bij Los Latinos, een Argentijnse steakhouse naast de nieuwe markt. Dat dit een gouwe combinatie bleek met school kwam ik al snel achter, bij Los werk ik als gastheer en bediende zo’n 20 tot 30 uur per week. Wat dit werk zo ideaal maakt is dat ik het heel goed kan combineren met mijn studie, tegenwoordig krijg ik ook regelmatig de verantwoordelijkheid om te openen en anders begin ik meestal rond 16 uur wat goed aansluit op mijn lesrooster. Bij Los Latinos kan ik goed mijn communicatie met mensen verbeteren en ben hier dan ook zeker vooruit op gegaan afgelopen jaar, of het nou een kort gesprekje is met een gast of een lang verhaal met een van de vaste gasten ik leer steeds beter in gesprek te gaan met mensen.
Dan een andere belangrijke verandering in mijn persoonlijke profiel, het op mezelf wonen. Hierbij ben ik toch tegen een aantal dingen flink aangelopen en ook ontwikkeld. Een van de dingen waarin ik mezelf flink heb ontwikkeld is het plannen. Voor mijn werk moeten we onze beschikbaarheid ongeveer een maand van te voren doorgeven. Hierdoor heb ik meer vooruit leren kijken. Daarnaast is het me opgevallen dat ik eigenlijk heel graag ‘druk’ ben. Wanneer ik een dag gepland heb staan met van 9 tot 12 school, daarna van 13 tot 14:30 sporten en om 16:00 uur werken merk ik dat ik er veel voldoening uit haal. Sterker nog, wanneer ik een dag naar mijn eigen mening te veel op TikTok zit te scrollen voel ik me zelf erg nutteloos. Bij de drukke agenda komt ook kijken dat ik huishoudelijke klusjes heb en moet verdelen, boodschappen moet doen, etc. Deze dingen hebben mij dus zeker geholpen met het slimmer plannen van mijn dagen.
Met die huishoudelijke klusjes ben ik dan ook tegen een puntje aangelopen. Omdat ik het belangrijk vind om het huis waar ik in woon netjes te houden ben ik van mening dat er consistent wekelijks gewoon klusjes worden bijgehouden. Mijn huisgenoten zijn daar iets minder gemotiveerd in (mogelijk ook door een andere opvoeding). Hierbij heb ik alleen wel gemerkt dat ik het moeilijk vind om dat te uiten naar de personen waarvan ik last heb, omdat ik niet goed weet hoe deze mensen hierop gaan reageren. Doordat ik het uitstel om te vertellen merkte ik ook dat het mij veel energie kostte omdat ik iets niet kon uiten wat dwars zat. Daarom heb ik als eerste opgestelde leerdoel:
- Aan het einde van dit semester kan ik bij minimaal 3 verschillende mensen in mijn omgeving hun voorkeurs communicatiestijl benoemen en daar mijn feedback op aanpassen, zodat ik in gesprekken met hen concrete, constructieve kritiek kan geven zonder dat dit tot spanning of misverstanden leidt.
Voor het tweede doel wilde ik graag aan de slag met WordPress, mijn oude Wix website zag er nou niet echt overzichtelijk uit. Helemaal niet zelfs, ik wilde graag aan de slag met WordPress, omdat hier wereldwijd de meeste websites mee gebouwd worden en ik graag mijn weg wil vinden binnen dit programma. Daarom is het volgende vakinhoudelijke doel opgesteld: - Aan het einde van dit semester heb ik zelfstandig in WordPress een eigen, professioneel ogende website gebouwd en online gezet, waarmee ik laat zien dat ik de belangrijkste functies effectief kan gebruiken.
Nieuw persoonlijk profiel jaar 4 semester 2
Persoonlijk profiel — Jaar 4 Semester 2
Wat is er veranderd in een halfjaar?
Op persoonlijk gebied heb ik de afgelopen periode bewust gewerkt aan de manier waarop ik feedback en kritiek geef. Ik merkte dat ik hier niet altijd even goed in was, wat soms leidde tot misverstanden. Door me te verdiepen in het DISC-model heb ik geleerd dat de manier waarop je iemand aanspreekt sterk afhangt van het communicatietype van die persoon. Sindsdien pas ik mijn toon en benadering bewuster aan op de ander, wat merkbaar heeft bijgedragen aan soepelere samenwerking.
Qua persoonlijkheid herken ik mezelf nog goed in de uitkomsten van een halfjaar geleden. Wat wel concreet is veranderd, is mijn dagritme. Door mijn huidige stage op kantoor werk ik voor het eerst structureel van 8 tot 17 uur. Na jaren werken in de horeca met onregelmatige avonddiensten was dat flink wennen, maar het heeft me ook veel gebracht. Mijn avonden zijn nu vrij, wat ik consequent gebruik om te sporten. Sporten is voor mij een belangrijke uitlaatklep geworden, zeker omdat ik overdag veel stil zit en nadenk.
Tegelijkertijd merk ik dat ik structureel snel afgeleid ben. Ik pak sneller mijn telefoon dan me lief is, vergeet dingen als ik veel aan mijn hoofd heb en raak geregeld spullen kwijt. Dit heeft directe gevolgen voor mijn productiviteit en hoe ik overkom op collega’s. Dat wil ik verbeteren. Mijn persoonlijke leerdoel voor deze stageperiode sluit hier dan ook direct op aan:
“Ik wil gedurende mijn stageperiode van 20 weken minimaal twee methodes testen gericht op planning en concentratie, dusdanig dat ik maximaal één geplande taak per week uitstel en minimaal 90% van mijn weekdoelen afrondt binnen de gestelde deadline, gemeten via een wekelijkse takenlijst.”
Professioneel profiel — Jaar 4 Semester 2
Commercieel Economie heeft mij de afgelopen drie jaar gevormd op het gebied van marketing, e-commerce, onderzoek en digitale strategie. Via eerdere stages bij City Marketing Schouwen-Duiveland, Well Health & Juicebar en Gota Dagua Surfcamps heb ik ervaren wat mij energie geeft: werken aan zichtbaarheid, online groei en merkbeleving, bij voorkeur voor bedrijven in de lifestyle, toerisme of horeca.
Mijn huidige stage bij De Koffieboer bouwt daar op verder. Hier werk ik aan concrete commerciële vraagstukken rondom e-commerce, cross-selling en digitale marketing, wat mijn praktische toolkit verder versterkt. Een onderdeel waar ik mezelf in deze stage specifiek in wil ontwikkelen is SEO, omdat de nieuwe website van De Koffieboer hier direct aanleiding toe geeft en omdat online vindbaarheid steeds centraler staat in elke marketingstrategie. Mijn vakinhoudelijke leerdoel luidt:
“Ik wil mezelf ontwikkelen op het gebied van SEO gedurende een periode van 20 weken dusdanig dat ik capabel genoeg ben om een passende SEO-strategie op te stellen en uit te voeren voor De Koffieboer.”
Na mijn studie zie ik mezelf werken als marketeer binnen een dynamische organisatie in de lifestyle, toerisme of outdoorbranche, waar ik online zichtbaarheid, contentcreatie en e-commerce kan combineren. De opbouw van mijn stages, van city marketing en surf tot B2B e-commerce en SEO, legt daar een brede en gevarieerde basis voor.
Bij deze is er een einde gekomen aan het persoonlijke profiel van jaar 4 semester 2, op de volgende pagina ga ik in op de uitgevoerde acties die ik voor de leerdoelen heb uitgevoerd gedurende de stage.